2月6日至7日，我院召开第八届二次职工代表大会暨中层干部年会。会议全面总结2020年发展成绩，客观分析面临形势及存在问题，科学谋划2021年重点工作。160余名参会代表参加会议。经过两天认真高效、紧凑有序的会议，大会圆满完成各项议程。
        2020年是困境重重的一年,繁重的疫情防控工作、医药体制改革和周边各级医院激烈的同质化竞争给我院带来了前所未有的挑战和压力。面对困难，全院上下凝心聚力，集中精力抓核心、抓重点、抓落实，聚焦技术进步，能力建设稳步提升，人才培育持续发力；严把制度落实，患者安全时刻保障；深挖服务内涵，就医感受不断增强；健全管理制度，效能活力持续释放，使医院各项工作取得新发展，圆满完成预期目标。
       会上，院党委书记孙健玮代表院党政班子宣布《红河州滇南中心医院2020年度院长奖励基金评审及奖励的决定》，对2020年工作成绩突出的36个先进集体和488人次先进个人进行表彰。并作《以党建引领开创医院各项事业进步新局面》主旨交流。          
       院党委副书记、院长李勤在会上作《以公立医院绩效考核为抓手 强学科 聚人才 精管理 重质量 全面提升医院服务能力》主题交流。李院长指出， 2020年，我院完成的医疗指标凸显出“稳增量、提质量，保安全、升内涵”的成绩，这是全院干部职工在常态化疫情防控中迎难奋进的结果。但是，我们要清醒地意识到自己的短板、不足，深刻认识宏观形势的复杂严峻，要针对短板和不足，针对新一轮等级医院评审中突出的问题，特别要针对三级公立医院绩效考核国考指标的差距，知重负重，狠抓各项工作落实，全面提升医疗质量、安全和服务能力，在专科发展、技术创新、人才培养等重点领域不断实现新突破，主动作为，变中寻机，化危为机，补短强弱。我们只有在思想认识上“快人一步”，在行动节奏上“快人一拍”，才能在医药卫生体制改革中抢占先机，把握主动，不断加强医院优势。
       代表们一致认为，院长的交流发言重点突出，振奋人心；工作目标定位思路清晰、措施可行、责任具体，对医院2021年工作具有较强的指导性和可操作性，是确保患者、医疗和医院安全，提高医疗质量，促进医院可持续科学发展的纲领性文件.
       会上，院党政领导及全院28个临床科室、10个医技科室、20个职能部门的负责人向职工代表就2020年工作进行述职。从他们的发言中，大家深切感受到各临床科室瞄准行业热点，你追我赶着力打造团队品牌的热情和成绩；也看到医技科室、职能部门围绕医院中心工作，围绕患者、临床不断提升改进服务能力的进步与决心，整场述职鼓舞人心，催人奋进。
       会上，党委副书记、院长李勤代表医院与各临床科室、医技科室、职能部门负责人签订《科主任目标责任书》、《廉政建设责任书》。                  
       大会还审议通过《关于个旧市人民医院教学模型采购》、《个旧市人民医院2020年度预算执行情况及2021年度预算草案》，并形成相应决议，完成会议各项议程，取得高效圆满成功。
       2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年。“征途漫漫，惟有奋斗”越是艰难险阻越要向前冲，全院1550名职工将在市委、政府的正确领导下，在院党委、行政的带领下，按照医院“五年规划”，乘风破浪，扬帆远航，用“人医人”的智慧、能力、努力，绘就更美好的 “人医”蓝图！