为总结工作、表彰先进、交流经验，进一步提高医院科研教学工作质量，2023年1月18日下午，我院在门诊12楼会议室隆重召开2022年度科研教学工作总结暨表彰大会。医院党政领导班子成员以及各职能部门、临床医技科室、住培专业基地主任、教学秘书、护士长、受表彰先进集体代表及先进个人近200人参加会议。
       首先，刘丽副院长致辞。代表医院向广大职工表达了最诚挚的感谢。强调医院的教学是一项基础性工作，是培养医疗人才、教育人才的关键环节。科研工作是医院学科建设和人才培养的重要手段，是医院持续、稳步、快速发展的最有力保障。做好科研工作是一项机遇与挑战并存的事业，唯有不断提升医院科研水平和综合影响力，方能实现医疗、教学和科研工作的协调发展，这是我们一代代人医人必须为之而奋斗的目标，我们必须坚持不懈地推进我院的医疗、科研和教学工作。
       会上，科教科向茜科长作2022年科教工作总结报告，回顾亮点：1、在院学习的本专科临床实习生达到历史新高420人/年；2、硕士研究生、住院医师继续保持较高的结业综合考试一次性通过率，硕士研究生获得学业奖学金17人次，临床技能中心软硬件建设不断推进；3、医院职工自主创新发表SCI论文3篇；4、临床药剂科和内分泌代谢科分别获得云南省临床药学中心培育单位及临床医学中心2个省级建设项目、备案5个云南省专家基层科研工作站及5个红河州医学会专家基层工作站，新建个旧市医共体专家工作站5个，39名临床骨干入选医院人才库建设工程。同时总结了不足之处，并部署2023年度工作规划：以“三级公立医院绩效考核”为导向，以临床教学为基础，以“降本、提质、增效”为目标，大力推进医疗、教学、科研协同发展，力争提升教学和科研两个“国考”考核数据，推进医院高质量发展。随后，郭燕副科长及何静副科长分别重点阐述了住院医师规范化培训管理及本专科教学工作存在的不足及新年工作规划。
       接下来，SCI论文作者张立、课程思政案例比赛获奖教师代雪、住院医师规范化培训优秀放射基地优秀基地秘书邓开闯、优秀住培医师张魂分别作了精彩的经验交流。
       会上，医院党政领导对2022年度获奖集体及先进个人进行了隆重的表彰和现场颁奖。奖项设置分为学科建设项目奖励、教学类奖励、科研项目奖励、住院医师规范化培训奖励、研究生奖励及继续医学教育项目奖励，共奖励410人次。
       最后，李勤院长充分肯定了2022年我院科教工作取得的成绩：SCI论文发表实现了零的突破；学科建设成效初显：重视和积极参与十四五学科建设申报的学科达到10余个，创历史新高；获得了省人社厅备案专家基层科研工作站及红河州医学会专家基层工作站建设项目各5个。这些突破和进展必将有力推动我院作为三级甲等综合医院的高质量发展进程，为医院长足发展奠定良好的学科基础。同时，就存在问题、短板重点强调提出两个要求：一、科研、教学能力不仅是三级公立医院绩效考核要求，更是医院长远发展的名声工程。我院科主任、护士长及教研室主任、秘书务必思想上高度重视，行动上积极参与，不断提升科教工作质量。二、我院各级人员要用好“昆明医科大学第五附属医院”，包括硕士研究生培养二级单位这个学术平台，结合各自专业特点，沉淀积累，寻求契合的研究切入点，积极申报各级各类科研项目，希望2023年国家自然科学基金项目立项能够取得零突破，进一步提升我院科教绩效考核分数。
       “旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆”。2023年我们将砥砺前行、凝心聚力，精耕细研，笃行致远，继续坚持“教学科研与医疗工作并重，务实与创新同行”的发展思路，有力推动科研教学工作再上新台阶！