2023年2月18日至19日，我院召开第八届九次职工代表大会暨中层干部年会。会议全面总结2022年发展成绩，客观分析面临形势及存在问题，科学谋划2023年重点工作。113名参会代表参加会议。经过两天认真高效、紧凑有序的会议，大会圆满完成各项议程。

会上，院党委书记孙健玮代表院党政班子宣布《红河州滇南中心医院2022年度院长奖励基金评审及奖励的决定》，对2022年工作成绩突出的43个先进集体和826人次先进个人进行表彰。并作《踔厉奋发 笃行不怠 在新征程上奋力推进医院高质量发展》主旨交流，孙健玮书记从充分发挥医院党委领导作用、全面加强组织建设、激发干部人才活力、切实压实主体责任、持之以恒正风肃纪、持续加强群团工作等方面回顾了2022年党委工作。同时，对2023年度党委重点工作进行了部署。

院党委副书记、院长李勤在会上作《以精细化运营支撑学科发展，以综合能力提升为重点，在高质量发展征程上勇毅前行》主题交流。李勤院长指出，2022年，全院职工不畏艰辛、勇毅坚守，经过艰苦卓绝的努力，战胜了历史上从未遇过的困难和挑战。一年来，在全市静态管理、全员核酸检测、“新十条”、“乙类乙管”及80%以上的职工感染新冠病毒的情况下，大家负重前行，以忘我的奉献，勇担使命，在战胜疫情挑战中，实现了医院发展的又一次历史性突破，交出了一份来之不易的年度“答卷”。在一波波疫情防控阻击战中，我院干部职工一边防范疫情突袭，一边努力推进医院的各项工作，专科建设能力得到进一步增强，“五年规划”顺利推进，“质量、安全、效率、运营”等多维度综合能力得到提升，完成医疗指标凸显了“稳增量、提质量，保安全、升内涵”的显著效果。同时，我们也存在许多问题和短板。2023年，将是充满挑战的一年，我们将以精细化运营支撑学科发展，围绕国家《“十四五”时期公立医院高质量发展促进行动》的“八个行动”及“千县工程”建设内容大力推进医院的内涵建设。

会上，院党政领导及全院29个临床科室、12个医技科室、21个职能部门的负责人向职工代表就2022年工作进行述职。从他们的发言中，大家深切感受到各临床科室瞄准行业热点，你追我赶着力打造团队品牌的热情和成绩；也看到医技科室、职能部门围绕医院中心工作，围绕患者、临床不断提升改进服务能力的进步与决心，整场述职鼓舞人心，催人奋进。

按照会议议程，全体与会代会审议并通过《2022年度预算执行情况及2023年度预算》《绩效管理制度（2023版）》及《关于2022年集体（专项）合同执行情况的报告》“三重一大”事项。

没有等来的精彩，只有拼来的辉煌，站在新的起点，全院职工将以饱满的热情，充足的干劲，以精细化运营管理支撑学科建设，积极投身到“学科建设年活动”中，以“适应新形势，争做追梦人，实现新跨越，全面推进高水平学科建设”为目标，凝心聚力开新局，担当作为谱新篇，为健康中国、健康红河、健康个旧做出积极的贡献。