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[组图]我院开展2018年新员工岗前教育系列之人文讲座     ★★★
我院开展2018年新员工岗前教育系列之人文讲座
我院开展2018年新员工岗前教育系列之人文讲座
作者:宋红梅 文章来源:个旧市人民医院 点击数:790 更新时间:2018-07-27 17:08:37

助力梦想 扬帆起航 砥砺前行

我院开展2018年新员工岗前教育系列之人文讲座

多年来,浓浓的家庭情结厚植于我院的文化土壤中。“珍惜缘分,共同关爱,一起成长”的理念贯穿于所有团队活动,团结鼓舞着每一个“人医人”用实际行动践行医院团队价值观。7月底,经我院选派出的6名新入职医师即将赴上海参加为期3年的住院医师规范化培训,为让他们感受和领悟医院文化并寄予深深的祝福和期望,医院特意将新员工岗前教育系列之人文讲座提前,于719日举行。并邀请了我院20162017年规培学员及各教研室主任,2018年新入职员工等,共计150人参加。

讲课前,分管科研教学的刘丽副院长进行了慷慨激昂的开幕致辞,她说:“我院历来重视人才培养,建立了缜密的人才培养系列工程,从多层次、多方面、多途径、多渠道、多措施、多力量、多元素,不遗余力对我院职工进行人才的选拔、推荐、培养、使用和凝聚。选送6位新入职医师到上海进行规范化培训,就是我院人才培养的措施之一。希望你们能带去医院文化理念的精华,使你们的家庭情愫及归属感、生活质量获得感、工作质量成就感和小家庭幸福感和我们一样能显著提高。”

接下来,5位院领导分别从不同的课题和侧重点展开授课。医院党委副书记孙健玮将医院简史及文化建设通过幻灯向大家娓娓道来,一一展示,带领大家感受人医文化,认识人医历史,融入人医家庭;李勤常务副院长结合自身的成长经历,通过浅谈医师人文素养,寄语年轻医生注重塑造五种品质,告诫大家要有敬畏生命之心,有慈悲之心,有科学精神,有勤奋敬业、甘于吃苦的精神,有同理心并学会换位思考;刘丽副院长透过一个“赢”字向大家剖析了实现人生目标的实践感悟和成长体会,意味深长,发人深省;杨柳副院长的讲课洋洋洒洒、贯穿实例,举一反三并点拨提示大家在工作生活和与人沟通中如何做最好的自己。

最后,我院的“大家长”何南飞院长,用其最为质朴和语重心长的表达,向各位年轻医生分享传授了他概括出的做一名合格医生的实践感悟与体会。他介绍自己作为医生的角色定位是:临床工作全过程中,在换位思考、将心比心、设身处地、感同身受为患者解除病痛,为家属排忧解难的行医过程中能有更多的口碑、信任和需要,从而实现人生价值成就幸福生活创立角色品牌的医生角色定位。何院长从做一名合格医生必须始终牢记恪守的理念、必须始终铭记并身体力行的大医教诲、必须始终把握好的三个关键环节等方面,阐述了其41年工作经历、23年院长任期及16年从事心理咨询过程中,提炼总结出的做一名合格医生的五点金科玉律和做个好医生的六个成就“金标准”。其间他播放的白岩松一段演讲的视频,画龙点睛地释义了对医德的认知和观点,贯穿了“技不在高而在德,术不在巧而在仁”的思想,情深意切地折射出何院长对年轻医生要以大爱之心服务患者,以感恩之心体悟人生的殷切希望。

一天的课程圆满充实,内容创新并具有针对性,课程安排上不仅有院领导的谆谆教导,叮咛嘱托;还有科教科向茜科长对住院医师规范化培训相关政策及注意事项的解读和提醒;还播放了纪念医院80周年视频,完整地呈现和演绎了历史车轮中医院沧桑巨变和翻天覆地的发展蜕变;尤其在参观完医院陈列室后,各位学员均表示意犹未尽,深受感动;在大家热烈的掌声中,此次人文培训圆满落下帷幕。励精图治不忘赤子之心,惺惺相惜共创美好未来,相信在医院大家庭温暖的怀抱中,助力梦想、薪火相传的“人医人”定能够不忘初心,不辱使命,扬帆起航,砥砺前行,会后,赴上海规培的6位医师将带着医院的嘱托与祝福,怀着梦想与期望,开启人生新的航程。

 

人事科宋红梅

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