我院第五次跻身全国“县级医院100强” 内分泌代谢科再次入选“县级医院内分-个旧市人民医院

我院第五次跻身全国“县级医院100强” 内分泌代谢科再次入选“县级医院内分

 

 
 

芳菲五月,春和景明。2023年5月12—13日,“2023中国医院竞争力大会”在厦门如期召开,相关政府部门领导和约3000名医疗行业领袖、医管学者等汇聚一堂,围绕国家医学中心与区域医疗中心建设、临床重点专科实施、“千县工程”综合能力提升、医院人才培养等热点问题进行探讨,实现高质量复苏。会上,备受瞩目的“2022年中国县级医院100强”榜单重磅颁布,个旧市人民医院榜上有名,位列“县级医院100强”第86名,比去年跃升9位,领跑云南省县级医院,是云南省唯一一家进入百强的县级医院。也是我院自2016年以来第五次跻身榜单前100强,均为省内县级医院唯一。内分泌代谢科第二次入选“县级医院内分泌科30强”,均为省内唯一。

 
 

广州艾力彼自2010年首次发布中国医院竞争力排行榜至今已有十三年,累积了全国5000多家医院及专科的数据库,已拥有一套成熟的评价体系。艾力彼一直秉持“数据说话,时间说话”的原则,坚持数据的科学性、可获得性、准确性、可持续获得性这四个属性,设计了客观、统一的指标体系对医院进行量化评价。经过多年的努力,中国医院竞争力排行榜和《医院蓝皮书》获得业界的广泛认可,为医院管理者提供有价值的决策参考。

多年来,我院始终秉承“仁爱 诚信 务实 创新”的院训和“更新观念 开拓进取 爱岗敬业 文明行医 质量为本 精益求精”的医院精神,主动适应社会发展和群众日益提高的医疗需求,把一次次不可能变成可能,外强“筋骨”,苦练“内功”,与机遇抢跑、与时间赛跑、与标杆竞跑,狠抓学科能力、管理能力、服务能力、保障能力,严格落实《医疗质量管理办法》和十八项医疗核心制度确保医疗质量安全,强化“以病人为中心”工作方针贯彻落实,为患者提供有温度的医疗服务;特别在完成繁重的疫情防控工作同时,从技术提升、学科建设、教研发展、智慧医疗、医共体建设上寻求新突破:以无创、微创、腔镜技术为切入点,瞄准医疗热点和高新技术,以精准、快速、高效的诊疗模式,进一步提高医院解决疑难急危重症的效率、诊治能力和水平,使我院多项新技术、新项目达省级先进水平,填补州、市相关领域技术空白,使一些以往只有省级医院才能解决的问题,现在个旧市人民医院就能得到及时救治,并率先在省内实现医保卡移动支付业务;同时,结合县域医共体牵头单位工作创新性下沉基层建设26个专家工作站,推动市域医疗救治服务能力明显提升,医疗卫生优质资源实现共享,打造了上下联动的就医格局,开创了个旧市医疗融合服务新局面,脚踏实地承担起县域居民常见病多发病诊疗、危急重症抢救与疑难病转诊的任务,真正使边疆群众看大病不出县,在“家门口”能看上病、看大病、看好病,实现了大病不出县,县内就诊率>90%以上的县级医院能力建设要求,使得红河州百姓以及周边地区群众获益匪浅;医院“五大中心”创建取得成效,“胸痛中心”、“卒中中心”通过国家级认证,“危重孕产妇救治中心”、“创伤中心”、“新生儿危重症救治中心”通过省级认证,充分发挥具有辐射带动性的个旧市综合性区域医疗救治中心效果;高度重视教学科研,实现边疆县级医院国家级、省级科研立项和SCI论文发表“零突破”,获国家专利3项,医院成为红河州唯一国家级“5+3”住院医师规范化培训基地、硕士研究生培养基地;紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”抓医院工作持续改进,加强医院以人才、技术、重点专科为核心的能力建设,实现医院管理法制化、科学化、规范化、精细化、信息化,全院各项工作取得长足发展,完成各项业务指标连年创新高,药占比、耗占比、人均住院费用、门诊次均费用、平均住院日等大幅下降,运营效率显著提高,凸显了“稳增量、提质量,保安全、升内涵”的喜人成就。多项工作的创新开拓发展推进我院进入了高质量发展新时代,医院先后获“全国医院管理创新示范单位”、“全国模范职工之家”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国平安医院建设单位”等荣誉称号;五次跻身“中国县级医院100强”,2019年三级公立医院绩效考核成绩位居红河州第一名。

 

五次跻身全国县级医院100强是荣誉更是压力,个旧“人医”将继续追求更美好的未来,在为区域百姓提供远远超出县级医院标准的优质医疗的发展道路上,充分发挥独特的医院管理理念、独特的医院管理模式、独特的医院文化体系,坚持和发扬医院的优良传统,加快医院各项工作建设发展,为护卫群众健康事业做出新的更大的贡献。


(2023-05-16 08:34作者: 个旧市人民医院)